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   Formación de impacto
La formación tiene la función de adaptar permanentemente a las personas al puesto de trabajo, promocionar y desarrollar el talento y anticiparse a los cambios.
Situación actual
Acción y metodología
Resultados Esperados
Nuestros aliados estratégicos de formación
n Equipos más productivos, colaborativos y con mejor clima interno
n Rápida transmisión de conocimientos o técnicas debido a innovaciones
n Provocar cambios duraderos y que imacten en la actitud de determinadas personas
n Mejorar la atención al cliente externo e interno ante situaciones críticas en la empresa
La formación debe permitir ayudar a las personas a conseguir los objetivos organizacionales. A cada situación le propondremos un plan de trabajo y una metodología. Como ejemplos de casos prácticos de intervención podemos citar:
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Planes de Desarrollo de Directivos.
Realizamos un diagnóstico de la comunicación y la productividad mediante el Performance Indicator™, medimos siete factores clave: Productividad, Calidad del Trabajo, Iniciativa, Trabajo en equipo, Solución de problemas, Respuesta al estrés y al conflicto y Motivación para el trabajo. En base a los resultados le proponemos un plan personalizado de formación para cada directivo
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Formación de Impacto. Soluteatro.
Si su personal está muy acostubrado a la formación o quiere impactar altamente en ellos, le proponemos una novedosa fórmula de formación. Se analizan situaciones cotidianas de conflicto o que se pretendan mejorar y se realizan unos guiones teatrales específicos de la empresa. A partir de la puesta en escena con actores reales se representa y posteriormente se hace participar al alumno analizando las reacciones y comportamientos y transformando la experiencia en conocimiento a través de nuestros consultores.
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Outdoor trainning.
Se combina el programa formativo con actividades al aire libre o en lugares de especial interés en función de los objetivos del curso y el impacto que se pretende en las personas.
n Sin horarios y sin limitación geográfica. E-learning
Disponemos de un completo campus online, tanto con contenidos estándar como para realizar cursos y contenidos multimedia online.
Si ha detectado que existen actitudes negativas ante determinadas situaciones o conflictos, tiene la necesidad de innovar o ser más productivo, prevé que se van a producir cambios en su sector o internamente y no sabe como va a responder su personal. Podemos plantearle un plan de trabajo mediante acciones formativas que desarrollen adecuadamente sus recursos humanos.
Un ejemplo de nuestro trabajo
Información: T. 902 92 92 14 | info@humana-cis.com