Solicitenos más información o una propuesta personalizada a sus necesidades al 902 92 92 14
Información: T. 971 910 010 | info@humana-cis.com
Productos para facilitarle la gestión de sus recursos humanos.
- Assesment Center online
- Su portal de empleo personalizado. Powered by IBjobs.net
- E-pruebas. Medición de conocimientos técnicos.
- Su propio campus online para e-learning
- SELEX. Outsourcing de Selección
Para asociaciones, colegios profesionales, grandes empresas que precisen de una herramienta que les permita gestionar toda la oferta y demanda de empleo de una forma totalmente automatizada, sin instalación de software, con soporte online y telefónico, totalmente parametrizable e integrable en su página web corporativa.
Permite gestionar multiples ofertas de empleo, registro de empresas, filtros de curriculum por multiples factores, se puede personalizar con el logotipo y la imagen del cliente.
Puede ver la operatividad del portal en www.ibjobs.net.
Permite gestionar multiples ofertas de empleo, registro de empresas, filtros de curriculum por multiples factores, se puede personalizar con el logotipo y la imagen del cliente.
Puede ver la operatividad del portal en www.ibjobs.net.
Para medir de forma rápida y sencilla los conocimientos ténicos de Word, Excel, Access, Powerpoint, Inglés, Contabilidad Avanzada, Fiscal, Laboral, Velocidad al Teclado e Introducción de datos alfanuméricos.
Es un sistema que permite verificar el nivel de conocimientos en distintas materias. Es multinivel de dificultad gradual básico, intermedio y avanzado. Se generan informes personalizados con el logotipo del Cliente en pdf.
Permite hacer listados y filtrados por multiples criterios, con lo que en selecciones masivas en breves minutos podemos obtener un listado de ordenado por calificaciones.
Es un sistema que permite verificar el nivel de conocimientos en distintas materias. Es multinivel de dificultad gradual básico, intermedio y avanzado. Se generan informes personalizados con el logotipo del Cliente en pdf.
Permite hacer listados y filtrados por multiples criterios, con lo que en selecciones masivas en breves minutos podemos obtener un listado de ordenado por calificaciones.
.png)
Ya puede disponer de su propio camus online totalmente personalizado. Puede utilizar los recursos estandar de la plataforma o le diseñamos los contenidos a medida de sus necesidades. Los contenidos se diseñan por expertos en cada materia de acuerdo con sus especificaciones y son multimedia, es decir, incluyen presentaciones, texto, imagenes y video.
Puede ver un ejemplo realizado para el sector de restauración de Mallorca.
Puede ver un ejemplo realizado para el sector de restauración de Mallorca.
Con nuestra Plataforma de Assessment, podrá trabajar de una forma eficiente la gestión de personas. El sistema permite crear Perfiles de Puesto en base a las necesidades reales y a las características que implican el éxito laboral y gestionar los procesos de selección, formación, detección del potencial, desarrollo, planificación de carreras de una forma objetiva, ágil y económica.
Podremos contrastar a cada persona con su puesto o puestos de referencia para tomar las mejores decisiones en selección, formación, promociones y desarrollo y dispondrá de informes específicos para la entrevista con preguntas situacionales en base a las diferencias detectadas y de desarrollo para trabajar eficientemente y lograr un Alto Desempeño en su organización.
Se puede exportar la información a Excel e integrarla en cualquier ERP de gestión mediante una interfase.
Cada cliente puede tener acceso a su plataforma exclusiva y personalizar las pantallas e informes con sus datos, pudiendo programar evaluaciones e invitar a las personas mediante correo electrónico a realizarlas vía online.
Los requisitos técnicos son mínimos. Solo precisa de un ordenador con conexión a Internet, un navegador estándar (p.e MS Explorer) y una aplicación de procesador de texto (p.e. MS Word).
El sistema ha sido adaptado para cumplir estrictamente la Ley de Protección de Datos Personales.
Los requisitos técnicos son mínimos. Solo precisa de un ordenador con conexión a Internet, un navegador estándar (p.e MS Explorer) y una aplicación de procesador de texto (p.e. MS Word).
El sistema ha sido adaptado para cumplir estrictamente la Ley de Protección de Datos Personales.
Beneficios
- Liberar horas, medios y recursos internos dedicados al reclutamiento
- Abaratamiento del coste de selección externa
- Evitar errores comunes en los procesos de selección
- Disminución del nivel de rotación
- Menos bajas por la no adecuación de candidatos al puesto
- Selecciones realizadas por profesionales
- Constante atracción de talento hacia su empresa
Y lo más importante, una tasa de retorno de la inversión superior al 200%.
- Liberar horas, medios y recursos internos dedicados al reclutamiento
- Abaratamiento del coste de selección externa
- Evitar errores comunes en los procesos de selección
- Disminución del nivel de rotación
- Menos bajas por la no adecuación de candidatos al puesto
- Selecciones realizadas por profesionales
- Constante atracción de talento hacia su empresa
Y lo más importante, una tasa de retorno de la inversión superior al 200%.
Externalizar las funciones de captación y selección de personal para liberar de forma permanente al cliente de espacios, medios materiales, técnicos y cargas de personal, ofreciéndole un servicio profesional, realizado por expertos en la materia, ajustado a sus necesidades de selección y con un coste variable en función del volumen.
